Recojo la nota que abajo se indica, relativa a un acuerdo entre la Comunidad Indígena Guaraní y Repsol, porque desde la Secretaría de RSC (integrada en la de Acción Sindical Internacional y Cooperación) de FITEQA-CCOO estamos trabajando en los problemas que para los modos de vida de las Comunidades Indígenas resultan de la actividad industrial de las empresas petroleras, REPSOL en este caso. El planteamiento de fondo es la discusión (es decir procedimientos, medios, plazos) de lo que se denomina "plan de vida", que significa establecer un proceso para que la irrupción de la "civilzación" que supone para esas comunidades la actividad industrial en las zonas donde hay o se supone que hay yacimientos de hidrocarburos, no se traduzca esencialmente en prostitución, alcoholismo y drogadicción, además de la destrucción de sus formas ancestrales de vida sin alternativa. El acuerdo en Bolivia es sin duda una buena referencia.
Después de unas primeras aproximaciones en Colombia (2008) y Perú (2010), este año tengo previsto acercarmne a esta problemática en junio en Bolivia (pueblo Guaraní en el proyecto Margarita) y en septiembre en Perú (zona de Loreto-Iquitos), en mabos casos acompañado por el sindicalismo organizado de ambos países.
La nota sobre el acuerdo en Bolivia antes señalado se encuentra en:
http://www.fiteqa.ccoo.es/fiteqa/menu.do?Internacional_y_RSC:Actualidad:148638
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